Vision
Nous imaginons un monde où les technologies de grand impact social, contribuent à un meilleur fonctionnement de la civilisation.
Mission
La mission de Smartmatic est d'apporter efficience et transparence aux sociétés du monde, grâce à la création et l'implantation de technologies innovantes.
Valeurs et attitudes
Intégrité
Compromise avec l'honnêteté et la vérité dans chacune de ses attitudes.
Établit le respect mutuel et la confiance dans la relation à autrui.
Démontre une conduite de strict respect de la loi et travaille afin de servir d'exemple pour autrui.
Agit et se comporte en accord à ses propres paroles.
Candeur
Capable d'être sincère dans toutes ses communications.
Dit ce qu'elle pense et fait en sorte que les autres comprennent ses objectifs.
Peut changer et adopter de nouvelles attitudes à travers l'apprentissage et la rétro-alimentation.
Crée un environnement où les autres peuvent apprendre de leurs erreurs.
Donne et demande un feedback informel et une formation à tous les niveaux.
Compromis
Soutient et implémente complètement les décisions.
Compromise totalement avec l'accomplissement des objectifs de la compagnie (lutte pour atteindre ce qui est "presque impossible").
Poursuit ses objectifs avec la détermination de les atteindre, ne se rend jamais, même face à l'adversité.
Recherche le progrès et le développement continu de sa vie professionnelle et personnelle.
Surmonte les épreuves afin d'atteindre les résultats escomptés.
Innovation
Défie le status quo et promeut les améliorations continues.
Propose des idées nouvelles et uniques.
Promeut de nouvelles initiatives dans l'accomplissement de son travail.
Motive les autres à être créatifs et innovants.
Adopte un point de vue flexible pour les situations difficiles qui requièrent des solutions effectives et créatives.
Excellence
Exerce sa fonction selon son compromis.
Exécute les tâches assignées avec diligence et qualité.
Simplifie les processus et les systèmes afin de supprimer le travail innécessaire.
Exerce de manière consistante suivant des standards d'excellence sans erreurs.
Vision
Comprend les objectifs de l'organisation et les traduit en principes spécifiques.
Recherche l'équilibre de jour en jour en se focalisant sur le long terme.
Aligne les buts, objectifs et ressources avec les nécessités des affaires.
Anticipe et surmonte les obstacles potentiels et développe les mesures de contingence si nécessaire.
Comprend les priorités et les charges de travail de ses collègues.
Suit les progrès et adapte les plans suivant les circonstances.
Travail en équipe
Partage l'information librement.
Anticipe et aide à la résolution de conflits.
Écoute attentivement et invite à répondre.
Les personnes lui importent de manière génuine et elle transmet un climat d'empatie.
Motive les personnes à travailler en équipe.
Promeut le sens d'appartenance à l'organisation.
